KNIPEX ist der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender in aller Welt.
Mit über 1.500 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives,
leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges
Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die
Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.
Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als:
Referent HR (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding in der Personalabteilung / Personalwesen
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Planung, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Employer Branding Maßnahmen
- Laufende Content-Erstellung für on- und offline Kanäle des Personalmarketings, inkl. der Steuerung von Kreativagenturen
- Ausbau von zielgruppenspezifischen Social-Media-Aktivitäten und Erstellung von Redaktionsplänen und -inhalten
- Gestaltung sowie Pflege von Arbeitgeberportalen sowie Bewertungsplattformen, wie kununu, Xing o.ä.
- Weiterentwicklung unserer Personalmarketing-Aktivitäten, u.a. durch Benchmark & Trendbeobachtung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing
- Erfahrung in der Content-Erstellung für verschiedene on- und offline Kanäle mit Unterstützung durch Agenturen, Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung von Vorteil
- Affinität zu und Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen
- Spaß an der Planung von Messen und Events
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Großer Gestaltungsspielraum und spannendes Umfeld bei einem innovativen Mittelständler
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. Betriebskindergarten, Gesundheitsprogramm und Firmenkantine
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen und kollegiales Betriebsklima
- Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften als aktiver Beitrag zum Gemeinwohl
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Tarifbindung
